“Assumere persone intelligenti e dargli ordini non ha senso. Noi assumiamo persone intelligenti affinchè siano loro a dirci cosa fare” Steve Jobs….uomo illuminato dal punto di vista di “sfruttamento” dei talenti altrui..Dalla mia esperienza lavorativa manca questa sensibilità al 98% delle aziende italiane da me “provate”: la lungimiranza e, perchè no, l’umiltà del vedere il dono che ognuno di noi ha innato e saperlo “usare” nel modo giusto, mettendo in condizioni tali da rendere il lavoro un piacere e quindi riuscire a far dare il meglio dalla persona assunta. Questo è l’inghippo che molti non sanno vedere facendo esattamente il contrario ed ottenendo quindi il peggio.
Che ne dici?
TYT 
oppure sfruttarti fino all’osso e poi darti un calcio nel sedere quando non servi piu’
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esatto
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Che concordo con te 🥀
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Come si fa a non essere d’accordo ????
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Pienamente d’accordo. Molte aziende non sono capaci di “sfruttare” le competenze delle persone, anzi se ti “mostri” è la fine, iniziano le classifiche dinamiche…
Se, invece, sanno coglierle allora non è detto che poi ti venga riconosciuto a livello economico…
Di esempi positivi, da parte di imprenditori, ce n’è sono e speriamo che gli altri ne colgano l’esempio 😄
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infatti hai colto
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L e risorse umane in Italia sono solamente sfruttate e mal gestite, oltre che mal pagate e precarie.
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appunto
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mi sembra logico 😉
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Niente di più vero. Il lavoratore viene quasi sempre sfruttato, sottomesso e spesso plasmato a suon di soprusi per poterlo sfruttare ancora di più. Non è raro poi che il datore di lavoro sfoghi le proprie frustrazioni sui dipendenti. Sono pochi quegli imprenditori che sanno valorizzare il lavoratore permettendogli di esprimere a pieno le proprie potenzialità.
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verissimo…provato molte volte su me stessa
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Sono pienamente d’accordo!!!
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